会社を誹謗・中傷する社員を解雇できる？

会社を誹謗・中傷する社員を解雇できる？

会社を批判するようなビラ配り等をした社員に対しては、懲戒処分であれば可能とする判例も出ていますが、懲戒解雇となると判例上有効とした例はありません。

また、社員には言論・表現の自由がある為、会社批判をされたからと言って、懲戒処分することは難しいでしょう。

それによって、企業が社会的信用を失い、企業運営に支障をきたすおそれがある等の重大な理由があれば、懲戒の対象とすることは可能でしょう。