会社を誹謗・中傷する社員を解雇できる?
- 会社を誹謗・中傷する社員を解雇できる?
会社を批判するようなビラ配り等をした社員に対しては、懲戒処分であれば可能とする判例も出ていますが、懲戒解雇となると判例上有効とした例はありません。
また、社員には言論・表現の自由がある為、会社批判をされたからと言って、懲戒処分することは難しいでしょう。
それによって、企業が社会的信用を失い、企業運営に支障をきたすおそれがある等の重大な理由があれば、懲戒の対象とすることは可能でしょう。
お困りの際は、いますぐ無料電話相談をご予約ください!
03-6903-6656
(受付時間 平日9:00~17:00)
日本労使関係マネジメント協会
※ 緊急の場合は、即時電話対応可能!(労使関係コンサルタントのスケジュールで即時対応できない場合があります)
※ 本サービスは、企業経営者様および経営者側の立場の方専用となります。
※ 本サービスは、企業経営者様および経営者側の立場の方専用となります。