ユニオン対策セミナー(実践編)

ユニオン対策セミナー実践編

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これまでの労働組合(ユニオン)対策セミナーを更にパワーアップして、より実践的な内容にリニューアルしました。


「突然、知らない○○ユニオンから団体交渉の申入書が送られてきて・・・」
このようなご相談が、毎日のように当事務所に寄せられます。


解雇された労働者や、会社に不満を持つ労働者は、1人でも加入できる、外部の労働組合(ユニオン)に駆け込むか、労働基準監督署に駆け込むかといった状況です。


しかし、労働組合から団体交渉を申し込まれると、ほとんどの中小企業経営者は、その対応に悩みます。どこに、誰に相談すればよいのかさえわからない状況なのだと思います。


無理もありません。中小企業の多くは、大企業のように社内の労働組合なんてありませんから、労働組合対策など、普段から考える必要はなかったわけです。


現在では、インターネット等で、情報はいくらでも簡単に入手できますから、不満因子がユニオンや合同労組と呼ばれる労働組合に加入して、団体交渉を申し入れてくるのも仕方ないかもしれません。


しかし、検索エンジンで「労働組合対応」や「労働組合対策」などと検索してみても、経営者側を支援するサイトは、まだまだ多くありません。


それは、人事労務の専門家であるはずの社会保険労務士のほとんどが、「トラブルに巻き込まれたくない」「ノウハウがない」「関わりを持ちたくない」などの理由で、積極的に関与しようとしないからです。


もっとも、社会保険労務士の試験では、労働組合法の科目はほとんど勉強しませんから、仕方ないのかもしれません。


しかし、企業経営者が何の準備もないまま、百戦錬磨の労働組合と渡り合うのは、あまりにもリスクが大きすぎます。


例えば、団体交渉では、最初の対応が非常に重要となります。


いざ団体交渉の申し入れが来た場合、最初の対応を誤ると、あとあとまで不利な交渉を強いられることになってしまいます。


一旦、労働組合に介入されてしまうと、非常に大きなストレスとなります。


団体交渉をはじめ、労働組合への対応で、経営者のかなりの時間が奪われますし、多くの場合、憤りを感じて精神的なストレスもかなり溜まってしまいます。


だからと言って、ずっと放置していたり、まともに労働組合に対応しないだけで、労働組合法違反の不当労働行為とされてしまう可能性もあります。


ですから企業側としても、このような事態に備え、労働組合対策をしっかりと考えておくことも必要なのだと思います。


私は、「社長を守る会」を旗印として、経営者側の仕事だけをお引き受けしてきました。


個別の労使紛争のみならず、労働組合絡みの集団的労使紛争にも、経営者側として積極的に関与しており、ほぼ毎日その対応に終始しています。


こうしているうちにも、ユニオンに駆け込む労働者がたくさんいるのです。


ですから、私のこれまでの経験をすべて公開し、少しでも多くの経営者の皆様に、自分の会社を守ってもらうために、このセミナーを開催しています。

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「会社を守るユニオン対策/実践編」セミナー

講師 : 竹内社労士事務所 特定社会保険労務士 竹内 睦


  1. 使用者VS労働組合……2つのルールを確認しよう!
  2. 「日本的経営の三種の神器」の一つ、企業別労働組合とは?
  3. 企業別労働組合と合同労組・ユニオンは、原則と例外の関係か?
  4. いわゆる「合同労組」「ユニオン」とは?
  5. ストライキ(争議行為)の今
  6. ユニオンの組織拡大・勧誘活動の実態とは?
  7. 解雇後の駆け込み加入と残業代請求が典型的
  8. 事前交渉と団体交渉、そして非公式折衝という流れで解決
  9. これで万全!初めての団体交渉申し入れ対応原則とは?
  10. 団体交渉ルールの設定時の6つのポイントとは?
  11. ユニオンの個別労働紛争代理機能、このゴールは解決金
  12. 不当労働行為を知ることがベターな対応を可能とする!
  13. これが正当な組合活動ですか?(ビラ、街宣、ツイッター、ウェブ等)
  14. 親会社にユニオンショップ制あり、その子会社に忍び寄るユニオン
  15. 「北風と太陽」過半数組合を目指す戦略はどっち?
  16. 団体交渉における便宜供与要求はキッパリこう対応しよう!
  17. 暫定労働協約の締結要求は、ユニオンの目的を知ることで対応
  18. 労働委員会を活用した紛争解決手段と統計分析
  19. 団体交渉で詰まれば、調整(あっせん)をうまく活用しよう!
  20. 何か変だよ!不当労働行為救済申立!こんな内容でほんとにやるの?

セミナーでは、これまでの私の経験に基づき、団体交渉での対応をはじめ、中小企業の労働組合対策を、豊富な事例と共にわかりやすくお話しいたします。


このセミナーには、2つの特典と保証を付けさせていただきます。

会社を守るユニオン対策が2時間でわかる本

特典の1つ目は、私の著書でユニオン対策についてわかりやすく解説した「会社を守るユニオン対策が2時間でわかる本」を差し上げます。


特典の2つ目は、1名様分の参加費用(54,000円)で、1社2名様までご参加いただけます。是非、社長と役員、または実務担当者などでご参加下さい。
社会保険労務士の皆さんのご参加もお待ちしています。


また、セミナーの保証としまして、万が一、内容にご不満の場合は、参加費用を全額返金いたします。

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