労働協約と労使協定の違い

労働協約と労使協定の違いを以下にまとめました。

  労働協約 労基法上の労使協定
締結の単位 産業、会社、事業場 等 事業場のみ
労働者側の当事者 労働組合(過半数要件なし) 事業場の過半数を組織する組合または過半数代表者
適用範囲 協約締結組合の組合員
(例外:労組法17条の一般的拘束力の要件を充たす場合)
当該事業場の全労働者
効力 規範的効力、債務的効力 免罰的効力のみ

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